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劳务派遣、劳务外包实际上都是解决以下几个问题：
1、招聘难、流动大问题，由人力资源公司协助，专业的人才服务、队伍打造有助于企业迅速找到合适的人才，便于管理、替换；
2、用工风险问题，这些人都属于人力资源公司，用工单位只有经济责任无法律责任，尤其是劳务外包型，用工单位基本无风险；
3、降低无票风险及税务问题，有很多辅助性工作企业无法取得发票，只有通过人力资源公司承包这些辅助工作，企业可以取得劳务发票，可以入账，避免承担过高的所得税！